一、宗旨任务
皖西学院图书馆“悦读桥”青年志愿服务队是在皖西学院校团委和图书馆领导和指导下，学生参与图书馆管理与服务的组织。团队秉承“架构平台、沟通学生、服务图书馆建设”的宗旨，增强图书馆与学生之间的联系，反馈读者信息，民主监督和协助搞好图书馆工作，培养学生“自我管理、自我服务、自我教育”的能力，进一步发挥图书馆在教学和科学研究中的作用。
二、组织架构
图书馆“悦读桥”青年志愿服务队由各学院热心图书馆工作、有责任心的优秀学生组成，学生个人申请加入，图书馆聘任。团队下设秘书处、办公室、新媒体部、阅读推广活动部、技术服务部、综合服务部，每个部门由专门老师指导开展工作。
（一）秘书处
【指导老师】曹红梅
【成员】秘书长1名、副秘书长2名、执行秘书5名（各部门部长）
【主要工作范围】
1、统筹各项事务，统一协调、分配任务，对团队负责。
2、带领全体成员搞好自我管理工作，指导各部开展工作。
3、工作考核、人事任免、接受监督。
4、定期向图书馆汇报工作。
（二）办公室
【指导老师】郭培、曹红梅
【成员】主任1名、副主任1名、理事3-6名。
【主要工作范围】
1、协助并协调团队各部门工作、组织会议、会议记录。
2、值班管理以及各类团队材料的管理。
3、读者意见和建议的收集与反馈。
4、官方QQ群答疑。
5、对接校学生会以及学校其他社团等工作。
（三）新媒体部
【指导老师】曹红梅、周俊
【成员】部长1名、副部长1名、理事5-8名。
【主要工作范围】
1、图书馆官方微信、微博、QQ等平台的宣发工作。
2、利用微信微博等自媒体平台进行阅读推广。
3、制作活动宣传海报。
4、活动影像记录。
（四）阅读推广活动部
【指导老师】曹红梅、施小梅
【成员】部长1名、副部长1名、理事5-8名
【主要工作范围】
1、配合馆内各类阅读推广活动的开展与组织。
2、活动策划跟进。
3、协助举办校内外各项竞赛。
（五）技术服务部
【指导老师】王欣欣
【成员】部长1名、副部长1名、理事5-8名
【主要工作范围】
1、举办各类活动时技术支持。
2、向学生提供电脑技术培训或解决一般故障问题。
3、技术答疑、设备维护。
（六）综合服务部
【指导老师】阅览区协管团队，王欣欣（预约自习室），应海平（馆内阅览区）；机动志愿服务团队，杨玉玲，李湘；文明宣讲团队，应海平
【成员】部长1名、副部长1名、理事3-5名。
【主要工作范围】
1、阅览区协管团队，负责自习室、各楼层阅览区的协助管理。
2、机动志愿服务团队，协助书库维护与图书加工相关工作。
3、文明宣讲团队，秩序维护，文明巡视，引导读者文明使用图书馆。
三、运行管理
（一）工作运行要求
图书馆“悦读桥”青年志愿服务队及其分支机构均有馆内指派老师负责管理，团队秘书处为团队学生管理机构，秘书长为学生总负责人。团队各部门由图书馆对应部门指导具体工作，部门内常规活动由指导老师指导、部长组织实施，大型活动的开展由秘书处统一协调，团队各部门注重合作。
（二）成员管理要求
1、团队成员应热爱图书馆工作，拥护图书馆学生委员会荣誉，树立主人翁意识和“微笑至诚、读者至上、以人为本”的服务理念，遵守图书馆规则和团队各项制度，完成各岗位上的工作任务 。
2、准时到岗，遵守工作纪律。做到不迟到、不早退，如有特殊原因不能即使到位须提前向办公室以书面或口头形式请假。
3、成员应以学习为主，做好本职工作，保证学习与工作两无误，全面发展。
4、服务热情、认真工作，规范与加强自身文明言行和文明建设。
5、对于图书馆各项活动要积极配合，认真履行岗位职责，遵守工作规范， 结合本岗位加强学习，尽职尽责，完成图书馆老师分配的工作；掌握图书馆相关业务信息，耐心接受广大读者的咨询。
（三）工作考核
图书馆每学年对图书馆“悦读桥”青年志愿服务队各部门和成员进行考核，考核为百分制，各考核项总分为 100分，其中基本分为 60分，在其基础分上进行。
各项评分细则的加减操作。考核结果分为优秀、良、合格三个等级。考核等级分布如下：75分以下（含 75分）综合评定为合格， 75分 — 85分（含 85分）的综合评定为良好， 85分以上综合评定为优秀。考评结果公开，并接受群众监督。
1、硬性考核条件
（1）个人学校课程考试考核中有两门（含）以上课程不及格者，考核结果不能为优秀；
（2）违反校纪、校规或受到警告（含）以上处分者，并视情节轻重，通报批评或建议辞退；
（3）不参加团队活动三次（含）以上者，考核结果不能为优秀，情节严重者通报批评或建议辞退。
2、考核内容
【个人素质方面】德（思想品德）、识（学习成绩）
【工作方面】勤（考勤情况）、绩（工作绩效）
（1）个人素质方面基本要求。具有正确的思想政治观念，坚持四项基本原则，热爱祖国；极参加各项理论学习及活动，不断加强理论修养。有良好的个人修养和道德水准，为人诚实、实事求是、坚持原则、起模范作用、遵纪守法及学校的各项规章制度，具有良好的社会公德；组织纪律观念强，有团结协作精神，关心和维护广大同学的利益，全心全意为同学服务，尊敬师长，礼貌待人；努力学好专业知识，提高自身素质。
（2）工作方面基本要求。工作认真负责，遵守考勤制度，积极参与团队组织的各项活动；参加团队举办的活动时，应注意自己的言行举止，在工作中应积极配合相关部门；对部门及团队的发展做出积极贡献；服从工作安排，明确岗位责任，维护图书馆形象，不得做有损图书馆和团队形象的行为。
图 书 馆
2021年1月8日